Nhân viên tuyển dụng

Đảm nhận vai trò tuyển dụng nhân sự cho các vị trí liên quan đến sản phẩm.

Các nhiệm vụ chính:

Xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc của từng nhóm.
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược thu hút ứng viên qua các kênh: đối tác tuyển dụng, tuyển dụng trực tiếp, giới thiệu nhân viên (referral), sử dụng phương tiện truyền thông.
Cải thiện trải nghiệm ứng viên và thực hiện các chiến lược tăng tỷ lệ chốt ứng viên.
Thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng và các chiến dịch giới thiệu ứng viên.

Vị trí tuyển dụng bao gồm:

Kỹ sư: Backend, Frontend, iOS, Android, Platform Engineer, Engineering Manager, Corporate IT.
Sản phẩm: Product Manager, Product Designer.
Dữ liệu: Data Analyst, Data Scientist, MLOps Engineer, Analytics Engineer.

Yêu cầu bắt buộc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực:
Tuyển dụng nhân sự IT/Web hoặc làm việc tại công ty tuyển dụng (agency).
Kinh nghiệm tuyển dụng trực tiếp qua các kênh truyền thông hoặc tổ chức sự kiện tuyển dụng (như hội thảo kỹ thuật).
Sử dụng dữ liệu để lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương: 4,200,000 - 7,000,000 JPY/năm (xem xét theo mức lương trước đó).
Xét duyệt lương 2 lần/năm.
Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ: sức khỏe, lương hưu, bảo hiểm lao động.
Nghỉ phép:
Nghỉ cuối tuần, ngày lễ quốc gia.
5 ngày nghỉ thêm mỗi năm (ngoài nghỉ phép thường niên).
Nghỉ cuối năm, nghỉ thai sản, hiếu hỷ.
Hỗ trợ chi phí:
Chi phí đi lại: tối đa 50,000 JPY/tháng.
Hỗ trợ chi phí sách, hội thảo, hoạt động nhóm.
Chế độ làm việc linh hoạt (có thể làm việc từ xa, yêu cầu đến văn phòng 3 ngày/tuần).

Hệ thống giờ làm linh hoạt:

Tokyo

Các công việc khác tại công ty này

Trò chuyện với chúng tôi!

Tuyển dụng, việc làm cho người Việt Nam tại Nhật Bản