Cơ hội việc làm SRE (Site Reliability Engineer)
SRE (Site Reliability Engineer)
- Địa điểm
- Tokyo
- Mức lương
- ¥8,500,000〜¥12,000,000 （Lương theo năm）
- Ngành nghề
- Kỹ sư hệ thống, Kỹ sư dữ liệu, Kỹ sư DevOps
- Hình thức
- Nhân viên chính thức
Mô tả công việc
Công việc của bạn sẽ tập trung vào các lĩnh vực dưới đây, tham khảo theo các thực tiễn SRE được Google đề xuất:
- Emergency Response (Ứng phó khẩn cấp):
- Xây dựng cơ chế và đào tạo để đảm bảo chất lượng ứng phó khẩn cấp.
- Dẫn dắt xử lý các sự cố thực tế và triển khai các biện pháp ngăn chặn tái phát.
- Metrics & Monitoring (Chỉ số & Giám sát):
- Thúc đẩy triển khai khả năng quan sát (observability).
- Thực hiện và vận hành các SLI/SLO dựa trên định hướng sản phẩm.
- Capacity Planning (Lập kế hoạch năng lực):
- Dự đoán tải trọng tăng lên theo sự phát triển của dịch vụ.
- Thiết kế và thực hiện các bài kiểm tra tải trọng.
- Cải thiện các nút thắt cổ chai không chỉ ở hạ tầng mà còn cả ứng dụng.
- Change Management (Quản lý thay đổi):
- Phổ biến các phương pháp như phân phối dần dần (gradual delivery) trong kỹ thuật phát hành (release engineering).
Lưu ý: Các công việc sau khi gia nhập không giới hạn ở các lĩnh vực nêu trên. Công việc sẽ được điều chỉnh linh hoạt để mang lại kết quả tối ưu theo chiến lược sản phẩm và tình hình kinh doanh.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu bắt buộc:
- Kỹ năng giao tiếp trong môi trường kinh doanh bằng tiếng Nhật.
- Trên 7 năm kinh nghiệm trực tiếp (hands-on) trong phát triển phần mềm.
- Kinh nghiệm thực tế trong nhóm SRE hoặc các vai trò tương tự.
- Kinh nghiệm thiết kế, xây dựng và vận hành kiến trúc sử dụng dịch vụ đám mây.
- Kinh nghiệm thực hiện Infrastructure-as-Code.
- Kinh nghiệm vận hành công nghệ container như Kubernetes.
- Kinh nghiệm xây dựng và vận hành pipeline CI/CD.
- Kinh nghiệm phát triển và vận hành ứng dụng web.
Yêu cầu ưu tiên:
- Trình độ tiếng Anh đạt mức độ kinh doanh.
- Kiến thức cơ bản về mạng máy tính.
- Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống phân tán.
- Kinh nghiệm thiết kế và vận hành backend của ứng dụng web (ưu tiên các ngôn ngữ có kiểu dữ liệu tĩnh).
- Kinh nghiệm thiết kế và vận hành hệ thống sử dụng Google Cloud.
- Kinh nghiệm thiết kế và vận hành nền tảng giám sát như Datadog.
- Kinh nghiệm truyền bá văn hóa SRE trong tổ chức (thành lập nhóm, hỗ trợ các nhóm khác, đào tạo, truyền cảm hứng, v.v.).
- Kinh nghiệm thực hành SRE trong các đội ngũ kỹ thuật trên 50 người.
- Kinh nghiệm vận hành công nghệ container như Kubernetes.
- Kinh nghiệm xây dựng và vận hành pipeline CI/CD.
- Kinh nghiệm phát triển và vận hành ứng dụng web.
Quyền lợi
Mức lương:
- Lương khởi điểm khi gia nhập công ty từ 7 triệu yên đến 12 triệu yên/năm.
- Tăng lương 2 lần mỗi năm.
- Mức lương hàng năm được chia ra và trả cố định hàng tháng.
- Có chế độ lựa chọn cổ phiếu (Stock Option).
- Các phúc lợi khác:
Phụ cấp:
- Phụ cấp giao thông: Được hoàn trả chi phí thực tế.
- Mức tối đa 30.000 yên/tháng và thanh toán theo số ngày đi làm tại văn phòng.
- Dành cho nhân viên ở xa, mức tối đa 60.000 yên/tháng.
- Phụ cấp cho con cái: 1.500 yên/tháng cho mỗi người con dưới 18 tuổi đang phụ thuộc vào nhân viên.
Hỗ trợ giao lưu giữa các nhân viên:
- Phụ cấp chi phí hoạt động nhóm (1.500 yên/người).
- Hỗ trợ chi phí cho hoạt động Teaming Offsite (5.000 yên/người, tối đa một lần mỗi quý).
- Hỗ trợ chi phí ăn uống cho giao lưu trong nhóm (2.000 yên/người, tối đa một lần mỗi tháng).
- Hỗ trợ chi phí ăn uống cho giao lưu giữa các nhóm (3.000 yên/người, tối đa một lần mỗi tháng).
Hỗ trợ phát triển cá nhân:
- Phụ cấp chi phí server (tối đa 10.000 yên/tháng, áp dụng cho kỹ sư).
- Hỗ trợ mua sách.
- Đài thọ chi phí đào tạo bên ngoài.
Hỗ trợ sự kiện cuộc sống và gia đình:
- Nghỉ phép nuôi con và chăm sóc người thân (có thể xin từ 3 tháng sau khi gia nhập).
- Phúc lợi cưới hỏi (50.000 yên), quà mừng sinh con (100.000 yên).
- Hỗ trợ chi phí chuyển nhà.
Khác:
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí).
- Cung cấp máy tính cá nhân.
- Được hoàn trả chi phí khám sức khỏe, kiểm tra phụ khoa, và hỗ trợ chi phí khám tổng quát.
Chủ yếu làm việc từ xa:
- Tuy nhiên, để tạo cơ hội giao lưu giữa các thành viên, công ty khuyến khích ngày làm việc tại văn phòng một lần mỗi tuần và tổ chức các cuộc họp offsite từ 1 đến 2 lần mỗi quý.
- Chi tiết có thể thay đổi tùy theo từng nhóm, vì vậy vui lòng hỏi thêm trong các cuộc phỏng vấn hoặc gặp gỡ.
- Một số thành viên làm việc từ các khu vực ngoài khu vực thủ đô, như Chubu, Kansai, Kyushu, và cũng có thể sử dụng văn phòng bất cứ khi nào nếu muốn làm việc tại văn phòng.
Thời gian làm việc
Chế độ làm việc linh hoạt (Giờ làm việc cốt lõi từ 11:00 đến 16:00).
Địa điểm
Tokyo
Các công việc khác tại công ty này
- Tất cả
- Tokyo
Trò chuyện với chúng tôi!