Cơ hội việc làm Chuyên viên tuyển dụng IT
Chuyên viên tuyển dụng IT
- Địa điểm
- Tokyo
- Mức lương
- ¥4,500,000〜¥9,500,000 （Lương theo năm）
- Ngành nghề
- Nhân viên văn phòng IT
- Hình thức
- Nhân viên chính thức
- Tư cách lưu trú
- Visa làm việc (Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Hoạt động quốc tế)
Ngày đăng: 22/04/2025
Mô tả công việc
- Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hơn 100 kỹ sư mỗi năm để mở rộng quy mô tổ chức toàn cầu.
- Không chỉ đơn thuần là tăng số lượng mà còn phải phối hợp chặt chẽ với Engineering Manager để đảm bảo năng suất phát triển và mở rộng tổ chức hiệu quả.
- Thiết kế và thực hiện các hoạt động vận hành tuyển dụng.
- Thực hiện chiến lược tuyển dụng toàn cầu.
- Lập và thực hiện chiến lược truyền thông tuyển dụng / marketing tuyển dụng.
Yêu cầu ứng viên
Cấp quản lý/Leader:
- Có kinh nghiệm làm Manager/Leader trong tuyển dụng nhân sự trung cấp trở lên.
- Có thành tích nổi bật trong vai trò tuyển dụng nhân sự.
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh.
- Có kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo thu hút được ứng viên đa dạng.
Nhân viên:
- Có ít nhất một trong các kinh nghiệm:
- Tuyển dụng trung cấp hoặc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp.
- Khởi động quy trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp.
- Là career advisor hoặc recruiting advisor.
- Kinh nghiệm tổ chức, điều hành sự kiện tuyển dụng.
- Kinh nghiệm sales hoặc marketing với tư duy số mạnh.
Ưu tiên:
- Kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư hoặc hỗ trợ tuyển dụng kỹ sư IT
- Kinh nghiệm nổi bật với direct recruiting.
- Có kinh nghiệm thúc đẩy tuyển dụng giới thiệu nội bộ (referral).
- Kinh nghiệm tuyển dụng toàn cầu hoặc sử dụng tiếng Anh ở trình độ business.
- Kinh nghiệm tạo nội dung truyền thông (interview, article, v.v.).
- Làm việc trong ngành IT, SaaS hoặc tương tự.
Tố chất phù hợp:
- Đồng cảm sâu sắc với mission, vision, culture của công ty.
- Có tinh thần giải quyết vấn đề xã hội.
- Kỹ năng tư duy trừu tượng và xây dựng giả thuyết.
- Nhanh nhạy trong việc thử nghiệm và hành động.
- Tinh thần chủ động, cam kết làm việc cùng nhóm để giải quyết vấn đề đến cùng.
Quyền lợi
Mức lương (tùy theo kinh nghiệm và cấp bậc):
Manager/Leader: 6.5 triệu ~ 9.5 triệu yên/năm.
Nhân viên: 4.5 triệu ~ 8 triệu yên/năm.
- Bao gồm phụ cấp làm thêm 45 giờ (trừ khi là quản lý cao cấp).
- Có xem xét điều chỉnh lương 2 lần/năm.
- Có thể được cấp stock option.
Phụ cấp:
- Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 30,000 yên/tháng).
- Phụ cấp con nhỏ: 15,000 yên/tháng/trẻ (dưới 18 tuổi).
Chế độ nghỉ phép:
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật, ngày lễ.
- Nghỉ phép có lương (sau 6 tháng).
- Nghỉ phép đặc biệt khi gia nhập (3 ngày).
- Nghỉ hè (3 ngày, tự chọn từ tháng 7–12).
- Nghỉ cuối năm – đầu năm.
- Nghỉ chăm sóc (bao gồm thú cưng), nghỉ tang lễ.
Phúc lợi:
- Hỗ trợ chi phí hoạt động câu lạc bộ, team building, ăn uống đồng nghiệp hàng tháng.
- Trợ cấp chăm sóc gia đình (nghỉ thai sản, chăm sóc người thân).
- Tiền mừng kết hôn, sinh con.
- Trợ cấp chuyển nhà.
- Bảo hiểm đầy đủ.
- Hỗ trợ khám sức khỏe, kiểm tra phụ khoa và kiểm tra tổng quát.
Thời gian làm việc
Hình thức làm việc: Hybrid (làm tại văn phòng kết hợp remote).
Tần suất đến văn phòng: 1–3 ngày/tuần (phụ thuộc vào nhóm).
Thời gian: Flextime, core time từ 10:00 đến 17:00 (cần được chấp thuận trước).
Địa điểm
Tokyo
Các công việc khác tại công ty này
- Tất cả
- Tokyo
Trò chuyện với chúng tôi!