Cơ hội việc làm Trưởng nhóm kỹ thuật Frontend
Trưởng nhóm kỹ thuật Frontend
- Địa điểm
- Tokyo
- Mức lương
- ¥10,000,000〜¥12,000,000 （Lương theo năm）
- Ngành nghề
- Kỹ sư Frontend, Lập trình viên
- Hình thức
- Nhân viên chính thức
Mô tả công việc
- Phát triển và triển khai chiến lược kỹ thuật giao diện người dùng (frontend) phù hợp với chiến lược kinh doanh và sản phẩm
- Dẫn dắt các quyết định kỹ thuật về lựa chọn công nghệ và thiết kế kiến trúc giao diện người dùng trên nhiều nhóm sản phẩm để hỗ trợ sự phát triển nhanh chóng của dịch vụ và tổ chức
- Xây dựng nền tảng giao diện người dùng bền vững, có khả năng bảo trì, mở rộng và nâng cao năng suất làm việc của nhóm về lâu dài
- Đánh giá và giới thiệu các công nghệ giao diện người dùng mới phù hợp với đặc thù sản phẩm và giai đoạn phát triển của công ty (ví dụ: các stack React mới nhất, lựa chọn quản lý trạng thái, hệ thống thiết kế
- Xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật chung trên nhiều nhóm phát triển, chẳng hạn như tiêu chuẩn hóa thư viện quản lý trạng thái khác nhau giữa các nhóm hoặc thống nhất chính sách thiết kế component
- Trong vài tháng đầu sau khi gia nhập, dự kiến sẽ làm việc trong bộ phận Growth (nhóm phát triển các tính năng tương tác trực tiếp với khách hàng) để hiểu rõ sản phẩm, xây dựng mối quan hệ tin cậy với đồng nghiệp, và phát hiện, sắp xếp các vấn đề
- Sau đó, tập trung vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật chung trên nhiều nhóm và xây dựng nền tảng để cải thiện năng suất phát triển giao diện người dùng
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm dẫn dắt phát triển với chuyên môn giao diện người dùng, bao gồm kinh nghiệm dẫn dắt quyết định về lựa chọn công nghệ, định nghĩa yêu cầu và thiết kế kiến trúc cho frontend của dịch vụ
- Kinh nghiệm giải quyết các vấn đề trong quá trình phân phối sản phẩm hoặc dự án.
Ví dụ: kinh nghiệm dẫn dắt và hoàn thành dự án có sự tham gia của nhiều bên liên quan; kinh nghiệm lập kế hoạch phát triển, định nghĩa yêu cầu, lên lịch trình, quản lý tiến độ; kinh nghiệm dẫn dắt giải quyết các vấn đề liên quan đến quy trình phát triển (ví dụ: cải thiện quy trình kiểm thử, áp dụng Scrum vào nhóm).
Lưu ý rằng số năm kinh nghiệm chỉ là ước tính. Trong quá trình tuyển chọn, công ty chú trọng vào khả năng tự chủ động xác định các vấn đề phù hợp và đưa ra hành động giải quyết trong bối cảnh có nhiều ràng buộc về kinh doanh, tổ chức, kỹ thuật và chi phí
- Khả năng giao tiếp kinh doanh lưu loát bằng tiếng Nhật. Có khả năng hoàn thành công việc hàng ngày bằng tiếng Nhật, bao gồm giao tiếp bằng văn bản và trong các cuộc họp.
Ví dụ: trình độ tiếng Nhật tương đương N2 hoặc có khoảng 3 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sử dụng tiếng Nhật
Ưu tiên:
- Kinh nghiệm phát triển và vận hành các dịch vụ quy mô lớn
- Kinh nghiệm thiết kế UI (giao diện người dùng) cho ứng dụng web
- Kinh nghiệm phát triển sử dụng GraphQL
- Kinh nghiệm tối ưu hóa tốc độ và hiệu suất cho các trang web
- Kinh nghiệm phát triển sử dụng SSR, CSR, SSG, AMP, PWA, v.v.
- Khả năng tiếng Anh thương mại (Business level)
Quyền lợi
Lương: Thỏa thuận theo năm, dự kiến từ 1000万円〜1200万円
Có chế độ tùy chọn cổ phiếu (stock option)
Trợ cấp đi lại
Trợ cấp con cái (1.5万円/tháng cho con dưới 18 tuổi)
Hỗ trợ chi phí giao lưu giữa các nhân viên (hoạt động câu lạc bộ, offsite nhóm, ăn uống nhóm)
Hỗ trợ phát triển bản thân (trợ cấp máy chủ, hỗ trợ mua sách, chi phí đào tạo ngoài)
Hỗ trợ sự kiện cuộc sống và gia đình (nghỉ thai sản/chăm sóc, thưởng cưới/sinh con, hỗ trợ chuyển nhà)
Đầy đủ bảo hiểm xã hội
Cung cấp máy tính
Hỗ trợ chi phí khám sức khỏe định kỳ
Địa điểm làm việc
Chủ yếu làm việc từ xa (Remote work based)
Khuyến khích đến văn phòng khoảng 1 lần/tuần và họp offsite 1-2 lần/quý để tăng cường giao lưu
Có thể sử dụng văn phòng bất cứ lúc nào nếu muốn
Thời gian làm việc
Áp dụng chế độ làm việc linh hoạt (Flex time)
Có giờ làm việc cốt lõi (core time) từ 11:00 đến 16:00
Địa điểm
Tokyo
Các công việc khác tại công ty này
- Tất cả
- Tokyo
Trò chuyện với chúng tôi!