Senior Software Engineer - Backend (Analysis Platform)

Tư cách lưu trú: Visa làm việc (Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Hoạt động quốc tế)

Xây dựng, bảo trì và vận hành nền tảng backend để tích hợp liên tục kết quả của các công nghệ như Machine Learning và Data Science vào sản phẩm.
Dẫn dắt việc xây dựng pipeline thu thập dữ liệu và thúc đẩy sử dụng dữ liệu từ góc độ nền tảng hệ thống.

Ví dụ công việc cụ thể:

Xây dựng API và batch system phục vụ cho ML, thiết lập môi trường deploy với CI/CD.
Tối ưu hoá hiệu suất hệ thống trong môi trường production (SRE).
Phát triển và vận hành pipeline xử lý ML trên nền tảng đồng bộ/không đồng bộ.
Tối ưu chi phí hạ tầng liên quan đến inference và training.
Phối hợp với các kỹ sư ML và thành viên nền tảng để ghi lại quy trình làm việc.
Có thể tham gia vào việc tạo demo frontend hoặc phát triển ML model tuỳ thuộc vào nguyện vọng và năng lực.

Kinh nghiệm sử dụng dịch vụ cloud như Google Cloud, AWS.
Kiến thức cơ bản về container (Docker).
Kinh nghiệm làm việc theo nhóm sử dụng Git, CI/CD.
Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng bằng các ngôn ngữ như: Python, Rust, Go, Java, Scala, Kotlin, C++.
Từng làm việc trong hệ thống quy mô lớn với yêu cầu cao về hiệu năng và khả năng mở rộng.
Khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt trong môi trường làm việc chuyên nghiệp (ví dụ như JLPT N1 hoặc tương đương).

Kinh nghiệm với SRE, backend, hoặc MLOps.
Hiểu biết hoặc đã làm việc với Vertex AI Pipeline, Kubeflow, Apache Beam, Spark.
Từng phối hợp với ML Engineer để cải tiến mô hình ML và ứng dụng data science.
Kinh nghiệm với BigQuery, Redash, hoặc các công cụ phân tích dữ liệu tương tự.
Có nền tảng về Machine Learning, thống kê, đại số tuyến tính, và thuật toán liên quan đến khoa học máy tính.

Chủ động học hỏi, chấp nhận thử thách với công nghệ mới.
Có tư duy giải quyết vấn đề từ góc độ cốt lõi.
Giao tiếp tốt và tôn trọng người khác, có khả năng làm việc nhóm trong môi trường đa quốc tịch.

Mức lương: từ 700–1200万円/năm (chia đều theo tháng).

Phúc lợi khác:

Về địa điểm làm việc:

Hình thức làm việc chủ yếu là remote (làm việc từ xa).
Nhằm tăng cường sự giao lưu giữa các thành viên, công ty khuyến khích đến văn phòng khoảng 1 lần/tuần và tổ chức họp offsite khoảng 1–2 lần mỗi quý.
Chi tiết có thể khác nhau tùy theo nhóm, vì vậy hãy hỏi thêm trong buổi phỏng vấn
Có nhiều thành viên đang hoạt động tốt dù đang sinh sống ở ngoài khu vực thủ đô như miền Trung, Kansai, Kyushu,...
Trường hợp bạn muốn đến văn phòng làm việc, bạn có thể sử dụng văn phòng bất kỳ lúc nào.

Về thời gian làm việc:

Áp dụng chế độ flextime (làm việc linh hoạt)
Thời gian làm việc cốt lõi: từ 11:00 đến 16:00
Nếu có câu hỏi nào liên quan đến cách làm việc, hãy trao đổi thoải mái trong quá trình tuyển dụng.