IT Talent Acquisition

Địa điểm: Tokyo

Mức lương: ¥4,500,000〜¥13,000,000 （Lương theo năm）

Ngành nghề: Nhân viên văn phòng IT

Hình thức: Nhân viên chính thức

Chăm sóc sức khỏe/Bảo hiểm y tế Chế độ bảo hiểm y tế, BHXH Chế độ làm việc linh hoạt Sử dụng tiếng Anh Kinh nghiệm 1 đến 2 năm Kinh nghiệm 3 đến 5 năm Kinh nghiệm trên 5 năm

Ngày đăng: 02/07/2025

Mô tả công việc

Vị trí này thuộc nhóm Talent Acquisition trực thuộc bộ phận kỹ thuật, phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng kỹ sư nói tiếng Anh. Mục tiêu là tuyển dụng không chỉ để tăng số lượng nhân sự mà còn để xây dựng tổ chức phát triển hiệu quả và bền vững.

Nhiệm vụ chính:

Lập kế hoạch và thực thi chiến lược tuyển dụng kỹ sư.
Áp dụng đa dạng các phương pháp tuyển dụng để tiếp cận ứng viên kỹ thuật.
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược quảng bá thương hiệu tuyển dụng và marketing tuyển dụng.

Điểm hấp dẫn của công việc:

Dẫn dắt hoạt động phát triển sản phẩm có ý nghĩa xã hội từ góc độ "tuyển dụng".
Có trải nghiệm tuyển dụng kỹ sư và designer trên quy mô toàn cầu.
Trực tiếp làm việc và trao đổi chiến lược với các lãnh đạo cấp cao để xây dựng tổ chức hiệu quả.

Những điều đang hướng đến nhưng chưa thực hiện được:

Headhunting hiệu quả cho các vị trí cấp cao.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mang tầm quốc tế.
Mở rộng và quy mô hóa đội ngũ kỹ thuật ở nước ngoài (ví dụ: Việt Nam).
Khởi động hoạt động tuyển dụng kỹ sư mới tốt nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc:

Có đam mê và quan tâm sâu sắc đến phát triển tổ chức và tuyển dụng.
Từng đạt thành tích nổi bật trong tuyển dụng hoặc lĩnh vực liên quan.
Tiếng Anh trình độ business (IELTS 6.5 hoặc TOEFL iBT 80 trở lên).
Tiếng Nhật trình độ business (JLPT N1 trở lên).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc tìm việc ở thị trường ngoài Nhật Bản.
Kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư hoặc designer.
Kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí khó.
Kinh nghiệm kinh doanh xuất sắc trong lĩnh vực sales hoặc marketing.

Phẩm chất ứng viên lý tưởng

Đồng cảm sâu sắc với sứ mệnh, tầm nhìn, văn hóa công ty.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng tạo tác động lớn cho xã hội.
Yêu thích thách thức, luôn học hỏi và cải thiện bản thân.
Thành thật với bản thân, cởi mở với phản hồi, tôn trọng đồng đội.
Ưu tiên lợi ích tổ chức, không đổ lỗi, tin tưởng vào người khác.

Quyền lợi

Lương:

Manager/Leader: 7,000,000 – 13,000,000 JPY/năm
Member: 4,500,000 – 6,500,000 JPY/năm
Có xét tăng lương 2 lần/năm
Có thể được cấp stock option tùy theo cấp bậc
Bao gồm 45 giờ làm thêm cố định/tháng (không áp dụng với vai trò giám sát)

Phúc lợi:

Trợ cấp đi lại: hoàn chi phí thực tế, tối đa 30,000 JPY/tháng theo số ngày lên văn phòng.
Trợ cấp con nhỏ: 15,000 JPY/tháng/trẻ dưới 18 tuổi.
Nghỉ đầy đủ thứ 7, chủ nhật, ngày lễ.
Nghỉ phép năm (sau 6 tháng), thêm 3 ngày phép đặc biệt khi gia nhập.
Nghỉ hè (3 ngày tự chọn từ tháng 7–12), nghỉ Tết, nghỉ chăm sóc/nursing (gồm cả thú cưng).
Nghỉ kết hôn, tang lễ.

Hỗ trợ nội bộ:

Hỗ trợ chi phí hoạt động nhóm: 1,500 JPY/người/lần.
Hỗ trợ team building: 5,000 JPY/người/quý.
Trợ cấp ăn uống nội bộ: 2,000–3,000 JPY/người/tháng.

Hỗ trợ gia đình và cuộc sống:

Nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc (sau 3 tháng làm việc).
Quà cưới: 50,000 JPY, quà sinh con: 100,000 JPY.
Hỗ trợ chi phí chuyển nhà.

Khác:

Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Khám sức khỏe định kỳ và phụ khoa: công ty chi trả 100%.

Hình thức làm việc

Hình thức: Nhân viên chính thức.
Thử việc: 3 tháng (không thay đổi về lương/phúc lợi).

Quá trình tuyển dụng

(Gặp gỡ trao đổi thông tin →) Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn (1–2 vòng) → (Phỏng vấn nhân sự →) Phỏng vấn cuối cùng (work sample interview) → Offer
Toàn bộ quá trình có thể thực hiện online.
Có thể tham quan văn phòng nếu ứng viên mong muốn.
Tổng thời gian tuyển dụng: khoảng 2–4 tuần (có thể nhanh trong 5 ngày nếu cần).

Thời gian làm việc

Thời gian: 9:00 – 18:00 (flextime, core time 10:00 – 17:00).
Hybrid: Kết hợp làm tại nhà và văn phòng. Trung bình đi làm 1–3 ngày/tuần.
Đối với nhân viên làm việc ngoài Tokyo/Osaka: yêu cầu đến văn phòng trong giai đoạn onboarding và một số đợt sau đó.
Có thể điều chỉnh cách làm việc theo thảo luận trong quá trình tuyển dụng.