Cơ hội việc làm Senior Backend Developer
Senior Backend Developer
- Địa điểm
- Tokyo
- Mức lương
- ¥8,500,000〜¥12,000,000 （Lương theo năm）
- Ngành nghề
- Lập trình viên
- Hình thức
- Nhân viên chính thức
Mô tả công việc
- Phát triển hệ thống quản lý người dùng tích hợp với Auth0.
- Phát triển tính năng phân quyền (RBAC, ABAC, ReBAC).
- Xây dựng cơ chế xác thực và phân quyền API cho microservices (OAuth2.0).
- Đánh giá và thiết kế kiến trúc xác thực/phân quyền của từng dịch vụ/nhóm.
Yêu cầu ứng viên
Bắt buộc:
- Kinh nghiệm thiết kế, phát triển, vận hành ứng dụng web.
- Kinh nghiệm phát triển hệ thống quản lý người dùng hoặc quyền truy cập.
- Hiểu biết và kinh nghiệm sử dụng OAuth2.0, OpenID Connect, SAML2.0 hoặc FIDO2.
- Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Nhật (N2 hoặc kinh nghiệm làm việc 3 năm trở lên trong môi trường Nhật).
Ưu tiên:
- Am hiểu sâu các chuẩn OAuth2.0, OpenID Connect.
- Kinh nghiệm phát triển theo hướng dẫn của NIST SP 800-63.
- Phát triển hoặc vận hành microservices.
- Khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương:
- Lương khởi điểm khi gia nhập công ty từ 8,5 triệu yên đến 12 triệu yên/năm.
- Tăng lương 2 lần mỗi năm.
- Mức lương hàng năm được chia ra và trả cố định hàng tháng.
- Có chế độ lựa chọn cổ phiếu (Stock Option).
- Các phúc lợi khác:
Phụ cấp:
- Phụ cấp giao thông: Được hoàn trả chi phí thực tế.
- Mức tối đa 30.000 yên/tháng và thanh toán theo số ngày đi làm tại văn phòng.
- Dành cho nhân viên ở xa, mức tối đa 60.000 yên/tháng.
- Phụ cấp cho con cái: 1.500 yên/tháng cho mỗi người con dưới 18 tuổi đang phụ thuộc vào nhân viên.
Hỗ trợ giao lưu giữa các nhân viên:
- Phụ cấp chi phí hoạt động nhóm (1.500 yên/người).
- Hỗ trợ chi phí cho hoạt động Teaming Offsite (5.000 yên/người, tối đa một lần mỗi quý).
- Hỗ trợ chi phí ăn uống cho giao lưu trong nhóm (2.000 yên/người, tối đa một lần mỗi tháng).
- Hỗ trợ chi phí ăn uống cho giao lưu giữa các nhóm (3.000 yên/người, tối đa một lần mỗi tháng).
Hỗ trợ phát triển cá nhân:
- Phụ cấp chi phí server (tối đa 10.000 yên/tháng, áp dụng cho kỹ sư).
- Hỗ trợ mua sách.
- Đài thọ chi phí đào tạo bên ngoài.
Hỗ trợ sự kiện cuộc sống và gia đình:
- Nghỉ phép nuôi con và chăm sóc người thân (có thể xin từ 3 tháng sau khi gia nhập).
- Phúc lợi cưới hỏi (50.000 yên), quà mừng sinh con (100.000 yên).
- Hỗ trợ chi phí chuyển nhà.
Khác:
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí).
- Cung cấp máy tính cá nhân.
- Được hoàn trả chi phí khám sức khỏe, kiểm tra phụ khoa, và hỗ trợ chi phí khám tổng quát.
Chủ yếu làm việc từ xa:
- Tuy nhiên, để tạo cơ hội giao lưu giữa các thành viên, công ty khuyến khích ngày làm việc tại văn phòng một lần mỗi tuần và tổ chức các cuộc họp offsite từ 1 đến 2 lần mỗi quý.
- Chi tiết có thể thay đổi tùy theo từng nhóm, vì vậy vui lòng hỏi thêm trong các cuộc phỏng vấn hoặc gặp gỡ.
- Một số thành viên làm việc từ các khu vực ngoài khu vực thủ đô, như Chubu, Kansai, Kyushu, và cũng có thể sử dụng văn phòng bất cứ khi nào nếu muốn làm việc tại văn phòng.
Thời gian làm việc
Hình thức: Làm việc hybrid, có thể làm từ xa với một số ngày khuyến khích lên văn phòng.
Giờ làm: Linh hoạt (Core time: 11:00 - 16:00).
Địa điểm
Tokyo
Các công việc khác tại công ty này
- Tất cả
- Tokyo
Trò chuyện với chúng tôi!