Senior Software Engineer - Backend (Authentication & Authorization)

Ngày đăng: 10/04/2025

Tham gia phát triển các chức năng liên quan đến xác thực và phân quyền trong hệ thống SaaS dành cho doanh nghiệp.

Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan để xây dựng hệ thống quản lý tài khoản người dùng và kiểm soát truy cập.

Nhiệm vụ cụ thể gồm:

Phát triển hệ thống quản lý người dùng khách hàng tích hợp với nền tảng xác thực (Auth0).
Xây dựng chức năng kiểm soát truy cập cho sản phẩm chính.
Phát triển cơ chế xác thực và phân quyền API cho hệ thống microservices (dựa trên OAuth2.0).
Tham gia review kiến trúc xác thực/phân quyền giữa các đội nhóm.

Đội ngũ phát triển:

Làm việc trong nhóm chuyên trách về xác thực và phân quyền, thiết kế cho nhiều ứng dụng khác nhau trong hệ sinh thái.

Môi trường làm việc đa quốc gia, sử dụng cả tiếng Nhật và tiếng Anh trong giao tiếp và họp hành.
Cơ hội học hỏi và thiết kế hệ thống xác thực trong một sản phẩm đang tăng trưởng nhanh.

Bắt buộc:

Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm thiết kế, phát triển và vận hành web application.
Có một trong các kinh nghiệm sau:
Tham gia phát triển hệ thống xác thực.
Dẫn dắt dự án phát triển phân quyền/xác thực sử dụng dịch vụ IDaaS.
Thiết kế hệ thống phân quyền người dùng hoặc hệ thống.
Hiểu biết và đã áp dụng các công nghệ xác thực (OAuth2.0, OpenID Connect, SAML2.0, v.v).
Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (N2 trở lên hoặc tương đương).

Ưu tiên:

Phù hợp với:

Người có đam mê giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt và tôn trọng người khác trong môi trường làm việc đa văn hóa.

Mức lương năm: 8.5 triệu ~ 12 triệu yên (tương đương khoảng 5,500 ~ 7,800 USD/tháng).

Tăng lương 2 lần/năm.

Stock option: Có.

Thưởng và phụ cấp khác:

Hình thức: Toàn thời gian, chính thức (正社員).
Thử việc: 3 tháng (không thay đổi lương và điều kiện làm việc).
Thời gian linh hoạt (flex time): 11:00 ~ 16:00 là giờ làm việc cốt lõi.
Ngày nghỉ:
Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ quốc gia.
Nghỉ hè, nghỉ Tết, nghỉ có lương đặc biệt khi mới vào làm, nghỉ kết hôn/sinh con/v.v.