新卒採用担当 の求人
新卒採用担当
仕事内容
- 新卒採用戦略の策定・実行・改善。
- 採用要件の定義およびターゲット候補者の可視化。
- エージェント、求人媒体、直接リクルーティングを通じた母集団形成。
- 採用イベントの企画・運営。
- 採用プロセスの策定・運用・改善。
- 書類選考、面接、候補者対応。
- 戦略から運営までチームメンバーと協力して対応。
応募資格・条件
必須要件:
- 新卒採用の経験（2年以上）。
- 内定者研修や新卒導入研修などの企画・運営経験。
- 面接や面談を通じた合否判断の経験。
- 説明会での登壇経験。
- インターンシップの企画・運営経験。
- ビジネスレベルの日本語能力（N2以上相当）。
歓迎要件:
- 分析力および業務改善の経験。
- 定量目標に基づく課題解決能力と行動力。
- 信頼関係を構築する優れたコミュニケーション能力。
福利
給与: 年収4,500,000～5,500,000円（前職年収を考慮）。
年2回の給与見直し。
業績に基づくボーナス支給。
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。
休暇制度:
- 完全週休2日制（土・日）および祝日。
- 年間5日の特別有給休暇（通常の有給休暇とは別）。
- 年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇。
手当:
- 交通費（月上限50,000円）。
- 書籍購入やセミナー参加費、チーム活動費の補助。
柔軟な働き方（リモート勤務可、週3日出社が原則）。
労働時間
フレックスタイム制:
- コアタイム: 12:00～16:00。
- 標準勤務時間: 9:30～18:30（1日8時間勤務）。
勤務地
東京都
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