プライバシーポリシー

概要

JapanViecは、ユーザーのプライバシーを尊重することを約束します。私たちは、安全で安全なユーザーエクスペリエンスを提供しようと努めています。この個人情報保護方針（以下「ポリシー」といいます）は、私たちのすべてのウェブサイトに適用されるオンライン個人情報の収集、処理、使用に関するものです（特定のプライバシー声明が適用されている場合を除く）。私たちは、このポリシーの条項に従って行う可能性がある変更を定期的に確認するようお勧めします。

このポリシーの目的に基づいて、個人データとは、識別されたまたは識別可能な個人に関連する情報を意味します。

アカウント登録時にポリシーに同意することにより、お客様はこのポリシーに従ってお客様の個人データを収集、使用、共有、および/または処理することを許可します。この許可は、お客様が同意した時点から、お客様が同意を取り消すか、法律に定められた条件に基づき自動的に終了する時点まで有効です。このポリシーに記載されているようにお客様の個人データの処理を許可しない場合は、当社のサービスを利用しないでください。または、当社のウェブサイトにアクセスしないでください。または、以前に同意した場合は、すぐに同意を取り消すことをお知らせください。

当社のウェブサイトには、当社が管理していない他のウェブサイトへのリンクが含まれています。JaJapanViecのウェブサイトからリンクされた他のウェブサイトのプライバシーポリシーや動作について責任を負いません。他のウェブサイトのプライバシーポリシーをご確認いただくことをお勧めし、彼らが個人データをどのように処理し、使用し、共有するかを理解できるようにしてください。このポリシーは、JapanViecのウェブサイトで収集した個人データにのみ適用され、他の手段で収集された個人データには適用されません。

個人情報の種類と収集方法

適切な範囲でサービスを提供するため、およびお客様の自発的な提供に基づいて、JapanViecは、Webサイト上のさまざまな領域からさまざまな方法で個人データを提供することを要求または要求することがあります。

個人データの収集には、個人の身元や連絡先に関するデータが含まれる場合があります（名（姓、ミドルネーム、名が含まれる場合）、住所、メールアドレス、電話番号、連絡先情報、支払い情報など）。他のエリアでは、JapanViecは、郵便番号、年齢、趣味、性別、お気に入りなど、あなた自身に関連する個別の人口統計情報を収集することがあります。時折、私たちは両方のデータの組み合わせを収集するかもしれません。

JapanViecのプロフィールを作成するために、学歴、職務経験、スキルやレベル、写真、承認や保証などの情報を提供することができます。

同時に、JapanViecは、当社のウェブサイト上で特定の第三者サービスを使用する場合、間接的にあなたに関する情報を収集することがあります。例えば、Microsoft Passport、Google、Facebookのユーザー名とパスワードを使用して当社のウェブサイトに登録した場合、あなたは当社がアカウントプロファイル情報にアクセスし、保存することを許可します。これらの情報は、このポリシーに記載されている規定と手順に従って処理されます。

私たちは、あなたが当社のウェブサイトを利用する際に、アクセスするエリアや利用するサービスなど、特定の情報を収集し、収集することがあります。さらに、あなたのコンピュータのハードウェアおよびソフトウェアに関する技術情報が収集されるかもしれません。この技術情報には、インターネットプロトコル（IP）アドレス、MACアドレス、ブラウザの種類とバージョン、ドメイン、アクセス時刻、参照されたウェブページのアドレス、ブラウザのウェブ拡張機能（またはプラグイン）の種類とバージョン、オペレーティングシステムとプラットフォーム、携帯電話の位置データなどが含まれる場合があります。そして、私たちのウェブサイトやサービスにアクセスするために使用されるデバイスのその他のテクノロジー

時折、JapanViecは、あなたが提供することができる情報を説明し、文化、行動、興味、および/またはライフスタイルに関する情報を提供する機会を提供することがありますが、そのような情報の提供は完全にあなた次第です。たとえば、そのような情報は、あなたが電子メールを受け取りたいかどうか、または特定の製品やサービスに関する他のやり取りの方法に興味があるかどうかを判断するために使用される場合があります。

あなたは、JapanViecの公開領域、例えば応募プロフィール、オンラインフォーラム、チャットルーム、JapanViecネットワーキング、または検索可能なプロフィールデータベースなどに、個人情報を掲載することを選択した場合、そのような個人情報は第三者によって収集および使用される可能性があり、JapanViecが管理していないことを認め、同意します。JapanViecの公開領域に投稿または提供されたデータに関する収集および使用について、JapanViecは責任を負いません。.

また、あなたは、当社のウェブサイトに提供、投稿、またはアップロードされたすべての個人データおよび情報が正確で合法であることを承認し、確認します。また、そのようなデータおよび情報を不法な目的で使用しないことに同意します。JapanViecは、中間プラットフォームとして機能し、この問題に関連するいかなる当事者に対しても保証を提供せず、責任を負いません。

もしあなたが第三者の個人データを提供する場合、あなたはその第三者から当社にその個人データを共有し、転送するための同意、許可、および/またはライセンスを取得したことを保証し、確約します。そして、当社がこのポリシーに従ってそのデータを収集、保存、使用、開示、および/または処理することを許可します。必要な同意と許可を取得したことを証明するための法的価値のある文書を提供する義務があります。

ストレージ

私たちは、個人データを収集する目的を達成するために必要な期間だけ個人データを保存します。あなたのキャリアの管理は一生涯にわたるプロセスであると信じているため、私たちはあなたに関する収集した情報を常に保存し、次回のサービス利用をより効果的で意味のあるものにするために使用します。もちろん、いつでもあなたの個人アカウントプロフィールを変更または更新することができます。

JapanViecによる個人データの使用

私たちは、JapanViecウェブサイト上で収集された個人情報、人口統計データ、集計データ、または技術データを使用して、JapanViecウェブサイトの運営と改善を目的とし、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、提案された製品やサービスを提供します。

また、私たちは収集したデータを使用して、他の利用可能な製品やサービスを通知したり、広告/マーケティング資料を送信したりする場合があります。これは、JapanViecまたはJapanViecの関連会社から直接またはパートナーや広告戦略の媒体を介して行われる場合があります。また、現在の製品やサービス、または新しい潜在的な製品やサービスに関するご意見について、お客様と連絡を取ることもあります。

お客様の連絡先情報を使用して、JapanViecウェブサイトの更新に関連するメールやその他のメッセージを送信することがあります。これには、JapanViecからの新しい求人機会や魅力的な追加の仕事リストなどが含まれます。これらのメッセージの性質や頻度は、お客様に関する情報に応じて異なります。また、MyJapanViecに登録する際に、特定のトピックに関連するJapanViecからの無料情報ニュースレターなど、追加のメッセージ、情報、プロモーションを受け取るオプションが提供されます。

私たちはフィードバックエリアを持っており、そこに提供されるすべてのフィードバックは私たちの資産となります。このようなフィードバック情報（成功ストーリーなど）は、マーケティング目的や追加情報の提供などに使用することがあります。

私たちは、個人データの収集時にお客様に説明した目的に従って、お客様の個人データを他の目的に使用することがあります。

個人情報の開示

第三者に、日本ヴィエックのウェブサイトの利用状況（アクセスエリアや利用サービスなどを含む）を含む、個人情報や人口統計データと組み合わせた個人データを開示しません。以下の場合を除きます。

私たちは、あなたがその情報の開示に同意した場合に限り、第三者にこれらの情報を開示することができます。例えば、あなたがJapanViecでアカウントを作成する際に、第三者の製品やサービスに関する情報を受け取りたいということを申し出た場合、あなたの連絡先情報を企業、雇用主、集約データプロバイダ、マーケティング会社、または他の人に提供することができます。私たちは、あなたが提供した興味や好みなどのデータを使用して、あなたが特定の第三者の製品やサービスに興味を持っているかどうかを判断するために、あなたに関するデータを利用することがあります。
私たちは、ウェブサーバーのホスティング、データ分析、市場支援、クレジットカード支払い処理、顧客サポートなどの機能を代行するために雇う会社や個人に、これらの情報を開示することがあります。これらの会社や個人は、彼らの機能を実行するために必要な場合にのみ、あなたの個人情報にアクセスする権限を持ちますが、彼らは情報を第三者と共有しません。
私たちは、法律の要求や法的手続きに従うため、または以下のような場合には、これらの情報を開示することがあります：(a) 法律の要求に従うこと、または法的手続きを遵守することが必要な場合、(b) JapanViecや関連会社の権利や財産を保護するため、(c) 犯罪を防止したり国家の安全を保護したりする必要がある場合、または(d) ユーザーの個人の安全や一般の安全を保護するために、これを行うことが必要であると私たちが判断した場合。
私たちは、JapanViecの事業全体または重要な部分を、合併、統合、または事業の全体または重要な部分の取得を通じて、第三者に売却したり譲渡したりする場合、現行の法律に従って、これらの情報を開示および転送することがあります。JapanViecが解散されたり、活動が停止したり、破産が宣言されたり、または法律に定められた手続きに従って事業活動が終了した場合、あなたの個人データは永久に削除されます。これは、その個人データが復元不可能な形で削除されることを意味します。

JapanViecは、他社のウェブサイト上の求人エリア（時々「専用求人エリア」と見なされることがあります）に対して技術および関連サービスを提供します。専用求人エリアに提供された個人情報および/または人口統計情報は、JapanViecのデータベースの一部となりますが、あなた、JapanViec、および関連会社以外の誰もがあなたの同意なしにこの情報にアクセスすることはできません。

もしあなたがブランドパートナーのウェブサイトを通じて職に応募する場合、年齢、性別、または人種に関する情報の提供を求められる可能性があります。一部の雇用主は、法律の規定に従って、応募者からこの情報を収集して報告および保存することが義務付けられています。この情報を提供する場合、雇用主は法律の要求に従って情報を収集し、採用の決定に使用しないことを理解すべきです。提供されたすべての情報は、求職意欲を示す情報とは別に保持されます。この情報の提供は完全に任意であり、もし提供しない場合でも不利な措置や扱いを受けることはありません。

拒否することができますか？

私たちに情報を送信する際には、登録の解除方法やそれを実行するリンクを添付してお送りします。

応募書類

JapanViecは求人ウェブサイトであり、あなたに自分のプロフィールを当社のデータベースに保存するオプションを提供しています。これを行う方法は2つあります：

あなたは私たちのデータベースに履歴書を保存することができますが、それを潜在的な雇用主が検索できる機能を許可しません。あなたの履歴書を検索可能にしないことは、オンラインでの応募に使用できますが、企業や雇用主が私たちの履歴書データベースを通じてそれを検索することはできないということを意味します。
もし、あなたがあなたの履歴書を検索可能にすることを許可する場合、すべての権限を持つ当社の応募履歴データベースへのアクセス権を持つすべての関係者は、あなたの履歴書を見ることができます。さらに、あなたの検索可能な履歴書の一部（ただし、あなたの連絡先情報ではない）は、JapanViec Networkingのあなたに関するプロフィールで公開される可能性があります。

私たちは、プロファイルデータベースまたはデータコピーへのアクセスを制限しようとしていますが、有料の企業、雇用主、採用マネージャー、専門の採用機関、人事管理の専門家、および法執行機関、国家安全保障機関のような組織に限定しています。ただし、他の組織がこのデータリポジトリにアクセスできないことを保証することはできません。私たちは、これらのプロファイルが私たちの検索可能なプロファイルデータベース内にある間、第三者がこれらのプロファイルを使用することについて責任を負いません。ただし、あなたのネットワーキングプロファイル上で自動的に公開される可能性のあるプロファイルの一部（連絡先情報ではない）は、JapanViec Networking上のあなたのネットワーキングプロファイルで利用されている人々によってアクセスされる可能性があります。いつでも、私たちの検索可能なデータベースからあなたのプロファイルを削除するか、JapanViec Networkingからあなたのプロファイルを削除することができます。ただし、料金を支払ってデータベースにアクセスしたり、データベースのコピーを入手したりした企業、雇用主、およびその他の人々、またJapanViec Networkingにアクセスした人々は、彼ら自身のデータベース内であなたのプロファイルやネットワーキングプロファイルのコピーを保持することができます。これらの場合における応募プロフィールまたはネットワーキングプロフィールの所有、使用、およびセキュリティに関して、私たちは責任を負いません。

クッキーを使用する

JapanViecは、オンライン体験とオンライン時間を個人化し、最適化するために「クッキー」を使用しています。クッキーとは、ウェブサイトのサーバーによってあなたのハードドライブに配置されるテキストページです。クッキーはプログラムを実行したり、コンピューターにウイルスを送ったりするために使用されることはありません。クッキーはあなたのコンピューターに配置され、クッキーを発行したドメインのウェブサイトのサーバーによってのみ読み取ることができます。

クッキーの主な目的の1つは、あなたの時間を節約する便利な機能を提供することです。クッキーの目的は、ウェブサイトのサーバーに特定のページに戻ったことを通知することです。たとえば、JapanViecのページを個人化したり、サービスに登録したりする場合、クッキーはユーザー名、パスワード、および好みなど、あなたの個人情報を取り戻すのに役立ちます。クッキーの使用により、より迅速で正確な結果を提供し、より個人化されたウェブサイト体験を提供することができます。JapanViecのページに戻ると、以前に提供した情報が復元されるため、カスタマイズした機能を簡単に利用できます。また、クッキーを使用してクリック履歴を追跡し、コンテンツのバランスを調整することもあります。

あなたはクッキーの使用を受け入れるか拒否することができます。ほとんどのウェブサイトはクッキーを自動的に受け入れますが、必要に応じてブラウザの設定を変更してすべてのクッキーを拒否することもできます。その代わりに、ブラウザの設定を変更して、クッキーが送信されるたびに通知を受け取り、個別に受け入れまたは拒否するようにすることもできます。ただし、クッキーを拒否すると、JapanViecのウェブサイトでのあなたの体験に否定的な影響がある可能性があります。

あなたの権利と義務

私たちのサービスを利用したり、ウェブサイトにアクセスしたりすることによって、あなたは自身の権利と義務が現行法、特に2023年4月17日の個人データ保護に関する政府令第13/2023/NĐ-CPなどに基づいて定められていることを理解していることを認めます。

あなたの個人データに関連して、あなたは現行法の規定に基づいて以下の権利を行使することができます。

知る権利	法律の規定がある場合を除き、あなたは自身の個人データの処理活動について知る権利を持っています。
同意の権利	あなたは法律の規定がある場合を除き、自身の個人データの処理に同意するかどうかを選択する権利を持っています。
アクセス権	法律の規定がある場合を除き、あなたは自身の個人データにアクセスし、閲覧、編集、または個人データの修正を要求する権利を持っています。
同意の取り消し権	上記の目的で引き続き使用、開示、保存、および/または個人データを処理することに関連して、いつでもお客様の同意を取り消す権利があります。以下の連絡先情報を使用してお問い合わせください。お客様の要求に迅速に対応し、同意の取り消しを確認するための返信をいたします。私たちがあなたの個人データを使用、開示、保存、または処理することに関する同意を取り消すと、私たちはあなたにサービスを提供したり、契約義務を履行したりすることができなくなる可能性があります。その結果、サービスの提供を中止したり、契約義務を果たせなかったりする場合、私たちは責任を負いません。そのような場合でも、私たちの法的権利と是正措置は明確に保持されます。
データ削除の権利	法律に別段の定めがない限り、あなたは自身の個人データを削除する権利を有します。特に、JapanViecのオンラインデータベースから自身の求人プロフィールを削除したり、JapanViecの個人アカウントをいつでも削除したり、閉鎖したりすることができます。その場合、72時間以内にすべての求人プロフィールのコピーとデータが削除されます。アカウントを削除するには、設定/アカウント/アカウントの削除セクションでアカウントを削除するか、contact@lisod.jpまでEメールでお問い合わせください。
個人データの処理を制限する権利	法律に別段の定めがない限り、個人データの処理を制限する権利を有します。個人データの処理の制限は、お客様からの要求を受け取ってから72時間以内に実施され、お客様の要求に従ってすべての個人データに適用されます。
個人データを提供する権利	私たちは法律に別段の規定がない限り、あなたの個人データを提供することを要求する権利を有しません。
個人データの処理に抗議する権利	あなたは、法律の規定に逆らわない限り、JapanViecによるあなたの個人データの処理に反対し、あなたの個人データの開示または広告・マーケティング目的での利用を制限または防止する権利を有しています。
苦情、告発、および訴訟の権利	法律の規定に基づいて、苦情を申し立て、告発し、訴訟を提起する権利を有しています。
損害賠償請求権	あなたは、あなたの個人データ保護に関する法令に違反がある場合、契約当事者間の異議申し立てまたは法令の異なる規定がない限り、法律に基づき損害賠償を要求する権利を有しています。
自己防衛権	あなたは、民法や関連法規、個人データ保護に関する法令などに基づいて、自己防衛権を行使する権利を有しており、または民法第11条に定められた方法に基づき、関係機関や組織に対して市民権利の保護を要求する権利を有しています。

上記の表のいずれかの法的権利を行使したい場合は、本ポリシーに記載されているお問い合わせ先までご連絡ください。また、お客様の身元を確認し、上記の権利を行使する権利を確保し、個人データが権限のない者に開示されるのを防ぐため、特定の情報をお知らせいただく場合があります。すべての法的な要求には、規定された時間枠で対応いたします。

法律の規定に基づき、あなたは個人データに関連する以下の義務も果たさなければなりません:

あなたの個人データを保護すること；

関連する組織や個人に対して、あなたの個人データを保護するように要求すること；

他人の個人データを尊重し保護すること；

あなたの個人データを処理する際、あなたが同意したときには、正確かつ完全な個人データを提供すること；

個人データ保護のスキルを広めるために啓蒙活動に参加すること；

個人データ保護法規を遵守し、個人データ保護法規に違反する行為を防ぐこと。

第三者の個人データを提供するために、適切な同意と必要な許可を取得したことを証明するための法的文書を提供すること。

あなたの個人データを更新する

JapanViecアカウントの情報をいつでも確認、編集、更新、または変更することができます。簡単に言えば、JapanViecアカウントにログインし、プロフィールにアクセスし、アカウント情報を確認し、必要に応じて提供されたオプションで情報を編集できます。

MyJapanViecに登録する際にJapanViecまたは第三者からニュースレターや営業メール、その他の連絡を受け取りたいと選択した場合、後で意志を変更したい場合は、前述のようにプロフィールを編集して選択を解除できます。以前にこれらの連絡を受け取りたくないと選択していた場合、後で変更して受け取りたくなる場合も、プロフィールを編集して選択できます。

保護

JapanViecは、あなたの個人情報を異常な損失から、不正なアクセス、使用、変更、または不正な開示から保護するために合理的な技術的および組織的対策を実施しています。ただし、データの損失や情報漏えいは、技術的な理由、悪意のある者、または予測できない状況による可能性があるため、これを完全に制御することはできません。適用される法令に許される範囲で、発生した場合は関係者および法的に定められた期間内に権限を持つ機関に違反通知を行います。

個人データに対する不正な使用、損失、または不正なアクセスが疑われる場合は、すぐに本ポリシーに記載されている連絡先を使用してお知らせください。

児童

JapanViecは、13歳未満の子供を対象としていません。私たちは13歳未満の子供の個人情報を収集しません。

プライバシーポリシーの変更

JapanViecのプライバシーポリシーを変更、調整、または更新することを決定した場合、私たちはその変更や更新をこちらに掲載し、私たちが収集した個人情報、それらをどのように使用できるか、および誰に開示されるかについて常に明示します。いつでもJapanViecのプライバシーポリシーに関する質問や懸念がある場合は、お問い合わせ先までメールでお知らせください: contact@lisod.jp

連絡先

JapanViec.comはLisod J株式会社Lisod Japan（リソッド・ジャパン）東京都新宿区西新宿三丁目3番13号西新宿水間ビル6階。

当社のデータ保護責任者（CTO）に連絡する: Dương Hoàng Quỳnh - quynhdh@lisod.vn

このポリシーに関するご意見を歓迎いたします。このポリシーに遵守されていないと考える場合は、contact@lisod.jpまでお問い合わせください。私たちは合理的な努力を払って迅速に問題を特定し、修正します。