Tuyển dụng nhân viên đánh giá và tính toán LCA (đánh giá vòng đời sản phẩm) (Khu vực Kanto)

Tư cách lưu trú: Visa làm việc (Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Hoạt động quốc tế)

Mô tả công việc:

Trong bối cảnh nhận thức về các vấn đề môi trường ngày càng cao, các nhà sản xuất được yêu cầu phổ biến các sản phẩm và dịch vụ có ít tác động đến môi trường.
Nhiều công ty đã yêu cầu nhân sự cho vị trí đánh giá LCA cho doanh nghiệp và sản phẩm.
Sau khi vào công ty, bạn sẽ trải qua 2 tháng đào tạo nội bộ để nắm vững kiến thức cơ bản và làm việc với các nhà sản xuất trong khu vực Kanto.
Bắt đầu bằng việc tính toán lượng CO2 thải ra từ sản phẩm, sau đó tích lũy kinh nghiệm thực tế về phân tích, bạn sẽ không chỉ thực hiện phân tích mà còn đánh giá tác động và diễn giải kết quả phân tích.
Cuối cùng, bạn sẽ hướng đến việc trở thành một tư vấn viên về phân tích và giải quyết vấn đề, bao gồm cả việc xây dựng kịch bản tính toán và đề xuất cải tiến.

Bối cảnh tuyển dụng:

Chúng tôi không chỉ muốn cung cấp dịch vụ tính toán mà còn muốn đề xuất nâng cao năng suất và xây dựng quy trình làm việc cho khách hàng.
Để đạt được điều này, việc đề xuất theo nhóm và dự án sẽ hiệu quả, vì vậy chúng tôi bắt đầu tuyển dụng tầng lớp quản lý.

Công việc dự kiến:

Thực hiện tính toán:
Đảm bảo hoàn thành công việc được yêu cầu (đúng hạn, quản lý chất lượng) và đàm phán các điều kiện.
Điều tra khối lượng và vật liệu của các bộ phận, lượng năng lượng sử dụng.
Sử dụng hệ thống để đánh giá môi trường, phân tích dữ liệu, chuẩn bị tài liệu.
Tính toán lượng CO2 của toàn doanh nghiệp.
Công việc nội bộ:
Quản lý các thành viên dưới quyền khi thành lập nhóm.
Chia sẻ thông tin với phòng kinh doanh và bộ phận đào tạo nội bộ.

Địa điểm làm việc:

Nơi làm việc đầu tiên dự kiến là trong khu vực Kanto.
Địa điểm làm việc ban đầu sẽ được quyết định sau khi xem xét kỹ lưỡng nguyện vọng và khả năng của bạn.
Phạm vi thay đổi địa điểm làm việc: Địa điểm do công ty chỉ định.

Bắt buộc:
Kinh nghiệm thực tế về quản lý dự án (không yêu cầu ngành, số năm kinh nghiệm hoặc quy mô dự án).
Những người có kinh nghiệm bán hàng: Có kinh nghiệm đề xuất và thương thảo với khách hàng doanh nghiệp bằng cách sử dụng kế hoạch và đề xuất (ưu tiên các sản phẩm phi vật chất).
Những người có kinh nghiệm trong trung tâm cuộc gọi: Có kinh nghiệm quản lý (PM, LDR), thiết kế vận hành và cải tiến. Ngoài ra, có kinh nghiệm báo cáo và đề xuất cho khách hàng.
Những người có kinh nghiệm tư vấn: Có kinh nghiệm xây dựng và cải tiến quy trình công việc, không phân biệt lĩnh vực kinh nghiệm.
Những người có kinh nghiệm trong văn phòng hậu cần: Có kinh nghiệm lập kế hoạch, thiết kế công việc, cải tiến công việc hoặc quản lý tiến độ và điều phối giữa nhiều bên liên quan.
Bạn có thể tận dụng kinh nghiệm phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và đề xuất, thương thảo với khách hàng, chuẩn bị tài liệu (đề xuất, hướng dẫn, v.v.).
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm thực tế sử dụng VBA và Macro.
Tốt nghiệp các ngành khoa học tự nhiên.

Phạm vi thay đổi công việc: Công việc theo chỉ định của công ty.

Được trang bị đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí).
Trợ cấp đi lại.
Trợ cấp làm thêm giờ.
Hệ thống lương hưu đóng góp xác định.
Hệ thống tiết kiệm tài chính.
Chế độ cổ phần nhân viên (công ty mẹ).
Hệ thống trợ cấp lấy chứng chỉ.
Đào tạo theo cấp bậc (đào tạo lãnh đạo, đào tạo quản lý, v.v.).
Câu lạc bộ sở thích, các hoạt động giải trí.
Ký túc xá cho người độc thân (hỗ trợ chi phí ký túc xá) / theo quy định của công ty.

Mức lương: 250,000 yên - 508,000 yên mỗi tháng.

Mức lương trên chỉ là tham khảo.
Mức lương cuối cùng sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng của bạn theo quy định của công ty.
Tăng lương: Mỗi năm 1 lần (tháng 4).
Thưởng: 2 lần mỗi năm (tháng 6, tháng 12).
Mức lương cao hơn: Có thể áp dụng bảng lương cao hơn mức lương dự kiến trên nếu bạn có chuyên môn tốt hơn.
Ví dụ về thu nhập hàng năm:
4.6 triệu yên/năm cho 25 tuổi.
5.87 triệu yên/năm cho 30 tuổi.
6.3 triệu yên/năm cho 35 tuổi.
7 triệu yên/năm cho 40 tuổi (bao gồm 30 giờ làm thêm).