Tuyển dụng kỹ sư thiết kế cơ khí (Khu vực Kyushu)

Địa điểm: Fukuoka - Kagoshima - Kumamoto - Miyazaki - Nagasaki - Oita - Saga

Mức lương: ¥250,000〜¥508,000 （Lương theo tháng）

Ngành nghề: Thiết kế cơ khí

Hình thức: Nhân viên chính thức

Tư cách lưu trú: Visa làm việc (Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Hoạt động quốc tế)

Đào tạo kỹ năng Hỗ trợ chi phí đi lại Chăm sóc sức khỏe/Bảo hiểm y tế Chế độ bảo hiểm y tế, BHXH Có ký túc xá, nhà ở công ty, và trợ cấp nhà ở Phụ cấp thâm niên

Mô tả công việc

Tóm tắt công việc:

Chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các sản phẩm trong lĩnh vực ô tô, máy bay, robot, thiết bị gia dụng, v.v.
Tùy theo kinh nghiệm và nguyện vọng, bạn sẽ được giao nhiệm vụ phù hợp.

Chi tiết công việc:

Liên quan đến ô tô: Thiết kế thân xe, khung xe, ngoại thất, nội thất, động cơ, truyền động, khung gầm, hệ thống phanh, điều hòa, thiết kế EV/HV/FCV (pin, tụ điện, động cơ), thiết kế dây điện.
Liên quan đến máy bay: Thiết kế cánh, đuôi, thân máy bay, động cơ, thiết bị nội thất của máy bay, cấu trúc đuôi và động cơ của trực thăng, động cơ và thiết bị động lực của tên lửa.
Thiết bị công nghiệp và thiết bị dân dụng: Thiết kế máy phát điện, động cơ điện, máy biến áp, máy móc chế biến, thiết bị vận chuyển, máy văn phòng, thiết bị dân dụng, thiết bị y tế và các máy móc công nghiệp khác.
Phân tích: Phân tích cấu trúc, ứng suất, rung động, tiếng ồn, va chạm, nhiệt độ và lưu lượng.

Địa điểm làm việc:

Ban đầu dự kiến làm việc tại khu vực Kyushu. Có thể chuyển công tác đến các khu vực khác như Kanto, Tokai, Kansai và toàn quốc trong tương lai.
Địa điểm làm việc sẽ được quyết định dựa trên nguyện vọng và khả năng của ứng viên.

Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc: Kinh nghiệm thiết kế, đánh giá, phân tích cơ khí và sử dụng CAD. Kinh nghiệm với một trong các phần mềm CAD: CATIA V5, NX, SolidWorks, AutoCAD.

Ưu tiên: Kinh nghiệm sử dụng CATIA V5 hoặc NX, kinh nghiệm quản lý dự án, thiết kế các bộ phận nhựa.

Quyền lợi

Đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động, sức khỏe, lương hưu).
Trợ cấp đi lại, tiền làm thêm giờ, chế độ hưu trí, tiết kiệm tài chính, chế độ cổ phiếu cho nhân viên (công ty mẹ).
Hỗ trợ học bổng đào tạo, hoạt động giải trí và câu lạc bộ.
Ký túc xá đơn (hỗ trợ tiền thuê nhà) theo quy định của công ty.

Lương và thưởng:

Mức lương: 250,000 - 508,000 JPY/tháng
Tăng lương hàng năm vào tháng 4 và thưởng hai lần mỗi năm (tháng 6 và tháng 12).
Ví dụ về mức lương hàng năm: 4.6 triệu JPY (25 tuổi), 5.87 triệu JPY (30 tuổi), 6.3 triệu JPY (35 tuổi), 7 triệu JPY (40 tuổi).