関東×機械_キャリア選択力向上セミナー【基礎編】2月3月日程（※応募意思不問セミナー） の求人
関東×機械_キャリア選択力向上セミナー【基礎編】2月3月日程（※応募意思不問セミナー）
- 勤務地
- 愛知県
- 給与
- ¥250,000〜¥508,000 （月給）
- 募集業種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 在留資格
- 就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）
仕事内容
キャリア選択力向上セミナー【基礎編】:
- 応募意思不問セミナー
- 開催日程：
- 2月14日(水)19:00時
- 2月21日(水)19:00時
- 3月6日(水)19:00時
- 3月13日(水)19:00時
- こんな方にピッタリ：
- 「今後のキャリアについて悩んでいる！」
- 「自分に合った転職先をどう考えていけば良いのか分からない！」
- セミナーの目的：
- 転職活動を始める前に必ず知っておきたい『より良いキャリア選択のための基礎』や『転職活動の有効活用法』について学ぶ
- 当社への応募だけでなく、転職活動のあり方やキャリアの見つめ直しとして活用可能
- ※当社選考希望者はセミナー後に1次選考まで対応可
セミナーの概要と当日の流れ:
- 【第一部】 セミナー：約45分
- キャリア選択力の正体
- キャリア選択力の磨き方
- キャリア選択力を育てる制度環境
- ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください
- 【第二部】 選考アンケート：15分/人 ※選考希望者のみ
- 選考アンケート
- 個別面談による質疑応答 （希望者のみ）
- ※第二部への参加有無は当日ご判断頂いても構いません
定員:
- 最大10名程度
- ※応募締切：セミナー開催日の前日15時迄
- ※セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます
- ※セミナー参加された方も選考を希望される場合は、募集要件があるため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください
エントリー方法:
- 求人ページ右の【応募する】を選択し必要情報をご入力お願い致します
- エントリー頂いた後、URL（ZOOM）を添えて、確定メールを弊社からお送りします
当日の登壇者:
- 中西 崇之
- パーソルクロステクノロジー株式会社 人事企画部 スペシャリスト
登壇者略歴:
- 2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社
- 様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わる
- 2012年よりエンジニア派遣事業に異動
- 年間80名以上のエンジニアを採用するTOPリクルーターとして約6年間活動
- 現在は『人々のポジティブチェンジを促す専門家』として、キャリア学や感情知能（EQ）を用いた公開講座の企画開催
- 社内キャリア相談員としてキャリアカウンセリング
- 面接官向け面接対話力トレーニング、Webライティングなど、採用ブランディング全般に従事
保有資格:
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー
- 国際認定EQプラクティショナー/EQアセッサー 他
初任地は愛知県 日進市での配属を想定。
※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。
就業場所の変更範囲：会社の指定する場所
応募資格・条件
■必須条件：
・やる気をもって仕事に取り組める人（新しいことにチャレンジできる人）
・周囲と連携して業務を遂行できるコミュニケーション力。
・プロジェクトリーダーの経験がある または 経験はないがプロジェクトリーダーに興味があり、マネジメントスキルを身に着けたい方
■歓迎条件：
・CG ディレクション業務経験
・3DCAD/CATIA V5の基本的な操作ができる方
・自動車部品の知識がある方
業務の変更範囲：会社の指定する業務
福利
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 通勤手当
- 時間外手当
- 確定拠出年金制度
- 財形貯蓄制度
- 社員持株制度（親会社）
- 資格取得助成金制度
- 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
- 同好会、各種レクリエーション活動
- 単身寮（寮費補助）／当社規定による
月給 250,000 円 - 508,000円
■月給 25.0万円 〜 50.8万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）
労働時間
9:00〜18:00（実働8時間）
※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は％支給します。
勤務地
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