Tuyển dụng Nhân viên Izakaya [Chào đón người chưa có kinh nghiệm!] [Công việc cho người nước ngoài tại Nhật Bản]

Địa điểm: Aichi

Mức lương: ¥258,000〜¥264,000 （Lương theo tháng）

Ngành nghề: Nhân viên phục vụ

Hình thức: Nhân viên chính thức

Tư cách lưu trú: Visa làm việc (Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Hoạt động quốc tế) Vợ/chồng người Nhật Vợ/chồng của người cư trú vĩnh viễn Người định cư

Không cần kinh nghiệm Chế độ làm việc linh hoạt Chế độ bảo hiểm y tế, BHXH Chăm sóc sức khỏe/Bảo hiểm y tế Tăng lương Thưởng quý, tháng thứ 13 Có ký túc xá, nhà ở công ty, và trợ cấp nhà ở Hỗ trợ chi phí đi lại Đi làm bằng ô tô

Mô tả công việc

Tại đây, không chỉ đơn thuần là phục vụ khách hàng, mà nhân viên còn có thể tham gia vào việc xây dựng cửa hàng.

"Hãy nghĩ xem thực đơn nào sẽ làm khách hàng vui lòng?"

"Nếu thực hiện chiến dịch này, liệu có thu hút được nhiều khách hàng không?"

Hãy cùng với quản lý cửa hàng đưa ra những ý tưởng sáng tạo.

Điểm nổi bật:

Không có hướng dẫn cụ thể!
Bạn tự mình đề xuất các món ăn đặc biệt của cửa hàng
Chuẩn bị các loại đồ uống theo sở thích của bạn
Đề xuất các món ăn và đồ uống mà khách hàng quen thích làm thực đơn đặc biệt

Vì có sự tự do cao, nên những điều này đã trở thành hiện thực!

Hiện thực hóa ý tưởng:

Những điều bạn muốn làm vì khách hàng.
Việc không thể thực hiện những ý tưởng tốt có thể gây căng thẳng và giảm động lực làm việc.
Tại công ty chúng tôi, để nhân viên cảm nhận được "sự hài lòng tối đa", chúng tôi không có các hướng dẫn dịch vụ cứng nhắc như các chuỗi cửa hàng khác.
Ví dụ, nếu bạn có kỹ năng nấu ăn, bạn có thể sử dụng nó để bán các sản phẩm độc đáo của mình.
Nếu bạn có ý tưởng mà bạn tin rằng "sẽ làm khách hàng vui lòng", hãy mạnh dạn thử thách.

Chúng tôi mong muốn bạn sẽ tích cực thử thách với tinh thần của một nhà quản lý.

Nghỉ ngơi để làm việc lâu dài:

Dù công việc có thú vị đến đâu, bạn cũng cần phải nghỉ ngơi đầy đủ để duy trì sức khỏe.
Chúng tôi tạo điều kiện để nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Mỗi cửa hàng có ít nhất 2 nhân viên để có thể thay phiên nghỉ ngơi.
Chúng tôi sắp xếp ngày nghỉ dựa trên tình hình, và tỷ lệ nghỉ phép đạt hơn 96%.
Các cửa hàng hợp tác để điều chỉnh nhân sự, đảm bảo bạn luôn có thời gian nghỉ ngơi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

Điều kiện ưu tiên:

Chào đón những người chưa có kinh nghiệm trong ngành nghề hoặc công việc này
Không yêu cầu trình độ học vấn
Không quan trọng số lần chuyển việc
Không quan trọng thời gian gián đoạn công việc
Chào đón những người làm bán thời gian
Chào đón những người muốn chuyển đến hoặc trở về khu vực làm việc (I-turn/U-turn)
Ưu tiên những người có kinh nghiệm

★ Nếu bạn muốn làm việc với tư cách nhân viên chính thức, hãy nộp đơn!

Điều kiện ứng tuyển:

Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên

Quyền lợi

Ngày nghỉ:

Nghỉ 8 ngày mỗi tháng
Nghỉ phép có lương (theo quy định của Luật Lao động)
Nghỉ hiếu hỉ
Nghỉ trước và sau sinh
Nghỉ nuôi con
Đáp ứng theo quy định pháp luật và có thực hiện việc nhận và quay lại làm việc.
Hỗ trợ tối đa theo chẩn đoán của bác sĩ trong thời gian mang thai.

Các loại bảo hiểm:

Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm tai nạn lao động
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm hưu trí phúc lợi

Đãi ngộ/Phúc lợi/Các chế độ nội bộ:

Trợ cấp đi lại (chi trả chi phí thực tế)
Trợ cấp làm thêm giờ
Trợ cấp ca đêm
Trợ cấp gia đình: Vợ/chồng 12.000 yên, các thành viên khác 5.000 yên (chi trả cho các gia đình phụ thuộc theo bảo hiểm xã hội, không giới hạn)
Trợ cấp bữa ăn (có thể ăn tại cửa hàng)
Thưởng khuyến khích (tối đa 45.000 yên/tháng cho vị trí quản lý tùy theo hiệu suất)
Trợ cấp nhà ở
Trợ cấp khu vực (chi trả 20.000 yên cho nhân viên làm việc tại các cơ sở ở Tokyo và Kanagawa)
Trợ cấp khu vực đặc biệt (chi trả cho nhân viên không sống tại ký túc xá của công ty tại các khu vực do công ty quy định: Ishigaki 30.000 yên, Hakodate, Obihiro, Asahikawa 20.000 yên)
Bảo hiểm xã hội đầy đủ
Chế độ trợ cấp hưu trí (lương hưu đóng góp xác định)
Công ty đóng góp hàng tháng và nhân viên tự quản lý quỹ hưu trí, nhận được ưu đãi về thuế. Quỹ hưu trí sẽ được nhận sau 60 tuổi dưới dạng một lần hoặc lương hưu.
Chế độ giảm giá cho nhân viên
Hỗ trợ chi phí chuyển nhà khi chuyển công tác (bao gồm tiền lễ, phí môi giới, tiền nhà trước, phí thay khóa, phí khử trùng, phí hỗ trợ 24 giờ, phí bảo lãnh, chi phí đi lại khi xem nhà và khi chuyển nhà, chi phí vận chuyển đồ đạc)
Có thể đi làm bằng xe hơi hoặc xe máy (công ty cung cấp bãi đậu xe gần cửa hàng, trừ một số khu vực như trung tâm Tokyo)
Hỗ trợ chuyển đến hoặc quay lại khu vực làm việc (I-turn/U-turn)
Thời gian thử việc 3 tháng (không thay đổi điều kiện làm việc)
Thưởng 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12, có lịch sử chi trả liên tục hơn 20 năm)
Tăng lương 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 1)
Cơ hội thăng tiến lên quản lý cửa hàng và tăng lương bất kỳ lúc nào
Tăng lương định kỳ dựa trên thành tích cá nhân và quyết định thăng chức.
Sau khi thăng chức lên quản lý cửa hàng, vẫn có cơ hội thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn.
Nhân viên làm việc theo giờ giới hạn và chế độ nghỉ 3 ngày/tuần sẽ được đánh giá dựa trên tiêu chuẩn đánh giá giống nhân viên thông thường, nhưng sẽ giảm mức đánh giá theo mức giảm của tiền lương hàng tháng, tương ứng với 70%.

Thời gian làm việc

Thông thường:

Thời gian làm việc cố định: 7 giờ 45 phút (có làm thêm giờ)
Thời gian làm việc có thể thay đổi theo loại hình kinh doanh và giờ mở cửa của cửa hàng, theo ca làm việc.
Ví dụ: 14:00 ～ 25:00, 13:00 ～ 24:00, v.v.

Loại hình làm việc giới hạn giờ cố định:

Thời gian làm việc cố định: 7 giờ 45 phút (không có làm thêm giờ)
Thời gian làm việc có thể thay đổi theo loại hình kinh doanh và giờ mở cửa của cửa hàng, theo ca làm việc.

Loại hình làm việc tuần nghỉ 3 ngày:

Thời gian làm việc cố định: 10 giờ (không có làm thêm giờ)
Thời gian làm việc có thể thay đổi theo loại hình kinh doanh và giờ mở cửa của cửa hàng, theo ca làm việc.

Địa điểm

Aichi

Các công việc khác tại công ty này

Trò chuyện với chúng tôi!

Tuyển dụng cho công ty Nhật Bản tại Việt Nam

Cơ hội việc làm Tuyển dụng Nhân viên Izakaya [Chào đón người chưa có kinh nghiệm!] [Công việc cho người nước ngoài tại Nhật Bản]