Tuyển dụng nhân viên Phát triển dựa trên mô hình / MATLAB / Simulink (Bắc Kanto)

Tóm tắt công việc

Bạn sẽ phụ trách các nhiệm vụ phát triển dựa trên mô hình.

Công việc sẽ được phân công dựa trên kinh nghiệm và sở thích của bạn.

Chi tiết công việc

◆ Phát triển mô hình điều khiển cơ khí

◆ Phát triển mô hình điều khiển điện và điện tử

◆ Phát triển mô hình hệ thống điều khiển

◆ Mô hình hóa mục tiêu điều khiển thực nghiệm

◆ Quy trình

◆ Tất cả các lĩnh vực

Bắt buộc (MUST)

Ưu tiên (WANT)

Kiến thức trong bất kỳ lĩnh vực kỹ thuật điện cơ nào và những kinh nghiệm sau:
Kinh nghiệm quản lý dự án
Kinh nghiệm sử dụng CATIA V5
Kinh nghiệm sử dụng NX
Kinh nghiệm thiết kế các bộ phận nhựa (nội thất/ngoại thất)
Kinh nghiệm mô hình và bản vẽ trên 8 năm
Kinh nghiệm thiết kế PLC trong máy móc công nghiệp
Kinh nghiệm thiết kế thiết bị công nghiệp và robot công nghiệp
Kinh nghiệm với các công cụ thiết kế, phân tích và kiểm tra
Kinh nghiệm thiết kế dựa trên mô hình và phát triển ngôn ngữ C (cấp độ thực hiện chấp nhận được)
Kinh nghiệm thiết kế RTL
Kinh nghiệm phát triển ô tô
Kinh nghiệm phát triển robot
Kinh nghiệm phát triển ứng dụng Windows và phát triển Linux
Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web
Kinh nghiệm phát triển mạng và hệ thống
Kinh nghiệm phát triển Android và iOS

Vị trí ban đầu

Dự kiến phân công công việc ban đầu trong khu vực Bắc Kanto.
Các chuyển nhượng trong tương lai có thể bao gồm các khu vực Kanto, Tokai, Kansai, Kyushu và các khu vực khác.
Việc phân công ban đầu sẽ được quyết định dựa trên vị trí mong muốn và khả năng của bạn

Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm việc làm, bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí)
Phụ cấp đi lại
Phụ cấp làm thêm giờ
Kế hoạch hưu trí đóng góp xác định
Kế hoạch tiết kiệm tài sản
Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (công ty mẹ)
Trợ cấp học phí cho việc đạt chứng chỉ
Đào tạo phân cấp (đào tạo lãnh đạo, đào tạo quản lý, v.v.)
Các hoạt động câu lạc bộ và hoạt động giải trí khác
Ký túc xá đơn (trợ cấp tiền thuê nhà) / theo quy định của công ty

Lương

Lương tháng: ¥250,000 - ¥508,000
Các con số trên chỉ để tham khảo. Số tiền cuối cùng sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực theo quy định của công ty.
Lương hàng tháng bao gồm phụ cấp đóng góp.
Xem xét lương: Một lần mỗi năm (Tháng 4)
Thưởng: Hai lần mỗi năm (Tháng 6, tháng 12)
Có các bảng lương cao hơn mức thu nhập hàng năm dự kiến do sự chuyên môn hóa tăng cường.
Ví dụ về thu nhập hàng năm:
¥4,600,000 / 25 tuổi
¥5,870,000 / 30 tuổi
¥6,300,000 / 35 tuổi
¥7,000,000 / 40 tuổi
(Bao gồm 30 giờ làm thêm)