Tuyển dụng nhân viên thiết kế phần mềm điều khiển (Fukuoka)

Địa điểm: Fukuoka

Mức lương: ¥250,000〜¥508,000 （Lương theo tháng）

Ngành nghề: Thiết kế phần mềm điều khiển

Hình thức: Nhân viên chính thức

Tư cách lưu trú: Visa làm việc (Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Hoạt động quốc tế)

Hỗ trợ chi phí đi lại Chăm sóc sức khỏe/Bảo hiểm y tế Chế độ bảo hiểm y tế, BHXH Có ký túc xá, nhà ở công ty, và trợ cấp nhà ở Đào tạo kỹ năng Phụ cấp thâm niên

Mô tả công việc

【Tổng Quan Công Việc】

Khi ứng tuyển vào vị trí này, bạn sẽ được làm việc tại một công ty khách hàng ở tỉnh Fukuoka. Công việc chính bao gồm phát triển phần mềm điều khiển, đặc biệt trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm chẩn đoán ô tô và phát triển phần mềm ECU (Electronic Control Unit - Bộ Điều Khiển Điện Tử) cho máy móc xây dựng và phương tiện. Bạn sẽ có cơ hội thăng tiến tốt và cơ hội được đảm nhận nhiều dự án sản phẩm khác nhau trong tương lai.

Lưu ý: Bản mô tả công việc này chỉ khái quát nhiệm vụ chung của các dự án. Nhiệm vụ cụ thể sẽ được giao dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng của bạn.

【Địa Điểm Phân Công Ban Đầu】

Dự kiến tại một khách hàng ở tỉnh Fukuoka
Các lần điều chuyển sau này có thể bao gồm các vị trí trên toàn quốc, chủ yếu tại các khu vực Kanto, Tokai, và Kansai
Phân công ban đầu sẽ được quyết định dựa trên mong muốn của bạn về địa điểm và sự phù hợp, nhưng cũng có thể đề xuất các địa điểm khác ngoài những địa điểm này.

Phạm vi thay đổi địa điểm làm việc: Theo chỉ định của công ty

Yêu cầu ứng viên

【Yêu Cầu Cần Thiết】

Kinh nghiệm phát triển điều khiển nhúng (định nghĩa yêu cầu, thiết kế, lập trình, kiểm thử, v.v.)
Kinh nghiệm thiết kế với một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình sau: C, C#, C++, VB.NET

【Yêu Cầu Ưu Tiên】

Kinh nghiệm lãnh đạo hoặc quản lý dự án
Kinh nghiệm phát triển trong ngành ô tô
Kinh nghiệm sử dụng MATLAB/Simulink
Kiến thức về quy trình phát triển mô hình chữ V

【Số Lượng Tuyển Dụng】 8 người

Phạm vi thay đổi công việc: Công việc theo chỉ định của công ty

Quyền lợi

【Chế Độ Phúc Lợi】

Bảo hiểm xã hội toàn diện (bảo hiểm lao động, tai nạn lao động, sức khỏe và hưu trí phúc lợi)
Phụ cấp đi lại
Phụ cấp làm thêm giờ
Chế độ hưu trí đóng góp xác định
Kế hoạch tiết kiệm tài sản
Chương trình sở hữu cổ phần cho nhân viên (công ty mẹ)
Trợ cấp hỗ trợ thi lấy chứng chỉ
Đào tạo theo cấp bậc (ví dụ: đào tạo lãnh đạo, đào tạo quản lý)
Hoạt động câu lạc bộ và các hoạt động giải trí khác
Ký túc xá công ty (trợ cấp nhà ở) / theo quy định của công ty

【Mức Lương】

Lương tháng: 250,000 – 508,000 yên
Các mức trên là giá trị tham khảo. Mức lương cuối cùng sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm và năng lực, theo quy định của công ty.
Lương tháng bao gồm các khoản phụ cấp.
【Tăng Lương】Một lần mỗi năm (tháng 4)
【Thưởng】Hai lần mỗi năm (tháng 6, tháng 12)
Tùy thuộc vào chuyên môn, các bảng lương với thu nhập hàng năm cao hơn mức trên cũng có thể được áp dụng.
Ví dụ về thu nhập hàng năm:
4.6 triệu yên ở tuổi 25, 5.87 triệu yên ở tuổi 30, 6.3 triệu yên ở tuổi 35, 7 triệu yên ở tuổi 40 (bao gồm 30 giờ làm thêm giờ)