■ Chế độ phúc lợi

• Đầy đủ bảo hiểm xã hội
• Chi trả toàn bộ chi phí đi lại (dựa trên quãng đường ngắn nhất, tiết kiệm chi phí từ nhà đến công ty)
• Phụ cấp làm thêm giờ
• Nghỉ phép chăm sóc con và nghỉ phép chăm sóc người thân
• Nghỉ chăm sóc con: Cho đến khi con đủ 3 tuổi
• Làm việc chăm sóc con: Có thể làm việc theo giờ rút ngắn
• Nghỉ chăm sóc người thân: Tối đa 1 năm; Làm việc chăm sóc: Có thể làm việc theo giờ rút ngắn
• Giảm giá du lịch cho nhân viên và mua sắm tại AEON
• ★ Ngoài ra, còn có các chương trình ưu đãi khi sử dụng dịch vụ giải trí, xem phim, v.v.
• Tuổi nghỉ hưu: 65
• Cho phép làm việc từ xa (sau khi quen với công việc, khoảng 6 tháng; 2–3 ngày/tuần)

Đối với nhân viên toàn cầu, ngoài các chế độ trên, còn có thêm trợ cấp nhà ở và trợ cấp gia đình.

==================================================

[Về hình thức tuyển dụng]

Có hai loại nhân viên chính thức tùy thuộc vào yêu cầu thuyên chuyển công tác:

■ Nhân viên toàn cầu: Có yêu cầu thuyên chuyển công tác trên toàn quốc

• Thu nhập hàng năm bao gồm tiền thưởng (tương đương 3 tháng theo kết quả năm trước)
• Được nhận trợ cấp nhà ở và trợ cấp gia đình (theo quy định công ty)

■ Nhân viên khu vực: Không yêu cầu thuyên chuyển công tác

• Thu nhập hàng năm đã bao gồm phần tương đương tiền thưởng; do đó, không có khoản thưởng riêng ngoài lương hàng tháng

Vui lòng chọn một trong hai hình thức tuyển dụng trên đơn đăng ký.