Tuyển dụng kỹ sư thiết kế cơ khí cho xe thương mại và máy móc xây dựng <Saitama> <Công việc cho người nước ngoài>

Địa điểm: Saitama

Mức lương: ¥250,000〜¥508,000 （Lương theo tháng）

Ngành nghề: Thiết kế cơ khí

Hình thức: Nhân viên chính thức

Tư cách lưu trú: Visa làm việc (Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Hoạt động quốc tế)

Mô tả công việc

【Bối cảnh tuyển dụng】

Hiện tại, tại Trung tâm R&D Ageo, nhiều dự án theo hợp đồng liên quan đến xe thương mại và máy móc xây dựng, tập trung vào các khách hàng lớn là các nhà sản xuất xe hoàn chỉnh, đang được tiến hành. Nhiều nhân viên có kinh nghiệm từ trung cấp đến kỳ cựu đang làm việc tại đây, và việc trẻ hóa đội ngũ bằng cách đào tạo nhân viên trẻ là một thách thức. Chúng tôi đang tìm kiếm những người có ít kinh nghiệm nhưng có mong muốn phát triển sự nghiệp như một kỹ sư. Vì có nhiều chuyên gia kỹ thuật làm việc tại đây, môi trường phù hợp để truyền đạt kỹ năng đã được tạo dựng. Hãy cùng hướng đến việc trở thành những nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo!

【Tổng quan công việc】

Địa điểm làm việc ban đầu dự kiến sẽ là tại Trung tâm R&D Ageo, nơi bạn sẽ tham gia vào các dự án theo hợp đồng liên quan đến thiết kế cơ khí cho các phương tiện thương mại và máy móc xây dựng. ※Công việc sẽ được giao phù hợp với kinh nghiệm và định hướng của bạn.

【Yêu cầu bắt buộc】

Kinh nghiệm thiết kế cơ khí sử dụng 3D CAD (CATIA V5, NX, SolidWorks, Creo, v.v.).

【Yêu cầu ưu tiên】

Kinh nghiệm thiết kế cơ khí trong lĩnh vực di động (xe ô tô, máy móc xây dựng, máy móc nông nghiệp, xe hai bánh, v.v.).

Phạm vi thay đổi công việc: Theo yêu cầu của công ty.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu bắt buộc: Kinh nghiệm trong thiết kế cơ khí sử dụng 3D CAD (ví dụ: CATIA V5, NX, SolidWorks, Creo, v.v.).

Yêu cầu ưu tiên: Kinh nghiệm trong thiết kế cơ khí cho di động (ví dụ: ô tô, máy móc xây dựng, máy móc nông nghiệp, xe máy).

Quyền lợi

Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi)
Trợ cấp đi lại
Trợ cấp làm thêm giờ
Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định
Hệ thống tiết kiệm tích lũy tài sản
Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (công ty mẹ)
Hệ thống hỗ trợ học tập bằng cấp
Chương trình đào tạo phân cấp (đào tạo lãnh đạo, đào tạo quản lý, v.v.)
Hoạt động câu lạc bộ và các sự kiện giải trí khác nhau
Ký túc xá công ty cho nhân viên độc thân (với trợ cấp tiền thuê) theo quy định của công ty