Chúng tôi đang tìm kiếm những người thực sự muốn phát triển thông qua công việc của họ.

Chúng tôi không tìm kiếm người tài ngay từ đầu.

Một công ty phát triển nhờ có nhiều quan điểm (cá nhân).

Tôi tin rằng điều quan trọng nhất để trưởng thành là thái độ trung thực và tinh thần không bao giờ từ bỏ những gì bạn nghĩ.

Bốn nguyên tắc của JATM

1. Hành động mở ra tầm nhìn của bạn

Nếu bạn thực hiện bước đầu tiên, tầm nhìn của bạn chắc chắn sẽ mở rộng hơn so với hiện tại. Nếu bạn làm được điều đó thì bước tiếp theo sẽ đến một cách tự nhiên.

2. “Đừng sợ thay đổi”

Điều chưa biết có nghĩa là khả năng thay đổi, và tôi muốn bạn hào hứng và hy vọng về con người đang thay đổi của mình.

3. Biến thất bại thành trải nghiệm tích cực

Nếu bạn xem xét lại một trải nghiệm tiêu cực thành tích cực, bạn có thể thay đổi ý nghĩa của nó 180 độ.

4. “Hãy tự mình tìm ra điều đáng làm.”

Không phải ở đâu cũng có một “công việc bổ ích”. Đó là cảm giác lớn dần trong bạn khi bạn ngồi xuống và dành thời gian cho những gì trước mắt. Chúng tôi đang tìm kiếm những đồng nghiệp có thể chia sẻ những lo lắng, niềm vui và cùng phát triển cùng công ty.