Chúng tôi đang tìm kiếm những người đồng đội thẳng thắn với mong muốn "trưởng thành thông qua công việc." Ngay từ đầu, chúng tôi không đòi hỏi những nhân tài xuất sắc. Công ty sẽ phát triển thông qua những góc nhìn và cá tính đa dạng. Chúng tôi tin rằng điều quan trọng nhất để phát triển là thái độ cởi mở và quyết tâm không từ bỏ.

Bốn nguyên tắc của JATM:

1. "Hành động mở ra tầm nhìn": Chỉ cần bạn bước một bước đầu tiên, tầm nhìn của bạn sẽ mở rộng hơn so với hiện tại, và bước tiếp theo sẽ đến tự nhiên.
2. "Không sợ thay đổi": Điều chưa biết chính là cơ hội để thay đổi. Hãy cảm thấy hào hứng và mong đợi về sự thay đổi của chính mình.
3. "Chuyển đổi thất bại và vấp ngã thành trải nghiệm tích cực": Nếu bạn nhìn nhận lại trải nghiệm tiêu cực một cách tích cực, ý nghĩa của nó sẽ thay đổi 180 độ.
4. "Tìm thấy ý nghĩa của công việc trong chính mình": "Công việc có ý nghĩa" không nằm ở đâu đó. Chính việc kiên trì làm tốt những gì trước mắt sẽ tạo ra cảm giác hứng thú trong bạn.