Ngày nghỉ:

• Nghỉ Chủ nhật và ngày lễ
• Nghỉ thứ Bảy mỗi tháng từ 1-2 lần theo lịch công ty
• Tổng số ngày nghỉ hàng năm: 93 ngày
• Có nghỉ phép có lương (được cấp 10 ngày sau 6 tháng làm việc)
• Số ngày làm việc trung bình hàng tháng: 22,6 ngày

Các loại bảo hiểm:

• Bảo hiểm thất nghiệp
• Bảo hiểm tai nạn lao động
• Bảo hiểm y tế
• Bảo hiểm hưu trí phúc lợi

Đãi ngộ/Phúc lợi/Các chế độ nội bộ:

• Tham gia quỹ hưu trí bổ sung
• Không có chế độ tái tuyển dụng
• Có chế độ trợ cấp hưu trí cho những người có thâm niên làm việc trên 3 năm
• Tuổi nghỉ hưu chung là 65 tuổi, có thể gia hạn làm việc đến 70 tuổi
• Có thể đi làm bằng ô tô cá nhân, có chỗ đậu xe
• Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ (công ty chi trả toàn bộ)
• Có chế độ đào tạo (đào tạo về tác phong kinh doanh, các khóa đào tạo kỹ thuật)
• Trợ cấp đi lại (tối đa 12,900 yên/tháng)