・Đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động)

・Cung cấp chi phí đi lại (lên tới 30.000 yên mỗi tháng)

・Tăng lương 2 lần/năm (tháng 1 và tháng 7)

・Tiền thưởng hai lần một năm (kết quả tháng 6 và tháng 12/năm ngoái: trị giá 1,5 đến 2 tháng)

・Hệ thống trợ cấp hưu trí

・Hệ thống chăm sóc trẻ em/điều dưỡng rút ngắn thời gian làm việc (đã nhận được)

・Cho vay thống nhất

・Khu vực hút thuốc trong văn phòng

Chi tiết mức lương:

*Lương hàng tháng bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (10 giờ/14.700 yên trở lên).

Số tiền vượt quá sẽ được thanh toán riêng.

*Trả riêng

・Các khoản phụ cấp khác nhau

・Tiền thưởng: Hai lần một năm (tháng 6 và tháng 12)

*Tăng lương: 2 lần/năm (tháng 1 và tháng 7)

<Ví dụ về thu nhập hàng năm>

3,3 triệu yên (quầy lễ tân)

4,5 triệu yên (người đứng đầu)

6 triệu yên (quản lý)